2023/02/20東京
【アパレル転職Q＆A】よくいただく質問へのお答え
今回は皆さまからよくいただくご質問についてQ&Aでお答えします。
「求人数の多い時期は？」「職種の変更は可能？」「転職が多いけれど退社理由はどうする？」についてです。
参考にご覧ください！
A 元々、キャリア採用の理由で最も多いのは、現在の担当者の退職による欠員補充なので、1年を通して求人数にそれほど大きな波はありません。
ですが、これからの時期は欠員補充プラス新年度に向けた体制強化や新プロジェクトの為の採用がでてくる時期で、比較的、求人は多めになります。
Q２ 現在とは違う他の職種につくことは可能？
A 現在の職種や年齢によって難しさが違いますが、「企画・生産」、「販売・営業」といった近いカテゴリー内ならばキャリアチェンジは可能だと思います。
パタンナーから生産管理や品質管理へ職種変更された方は多くいらっしゃいます。
また販売職から営業やバイヤーになった方もいらっしゃいます。
新しいことにチャレンジすることは大変ですが、ステップアップできる可能性もあります。
アパレル業界の変化によって、時には柔軟な気持ちで職種変更を検討することも必要かもしれません。
Q３ 転職回数が多くなってしまったけれど書類はどうしたらいい？
A まず経歴詐称はNGです。入社後に詐称が解り問題になることもあります。
この数年、アパレル業界のリストラは当たり前になり、本人が望まなくても辞めざるをえないこともあります。
そういった理由ならば本人のせいではなく会社全体の問題だったわけですから「業績不振による事業縮小の為に退社」したことをときちんと伝えれば良いと思います。
当社では企業へ候補者を紹介する際に、なるべく書類で見送りにならない様に退職理由などの気になる点について事情をコメントとして付け加える等をするケースもあります。
次回は、時短や業務委託の求人についてのQ＆Aです。
