2024/02/27東京
2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます
今回の改正は全ての労働契約に関係する項目がありますが、注目されるのはアパレル業界に多い有期雇用（契約社員）の更新上限や無期転換の条件の明示がルール化されることです。転職の為の求人を探している方、また勤務中の方は更新の際に雇用契約書を確認なさってください。
※画像をクリックすると大きく表示されます。
詳細は、下記の厚生労働省のホームページでご確認ください。
↓
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります ｰ 厚生労働省｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
