- おすすめ
- 正社員
デザイナー:レディース(オールアイテム)
2024.09.30
大手アパレル コンテンポラリーレディースブランドのデザイナーを募集
- PRポイント ・週1日在宅勤務OK
・正社員雇用
・インポート素材にも携われるチャンスです
- アパレル
- 大手・有名企業
- 土日祝休み
- 社保完備
職種 | レディースアパレルブランドのデザイナー |
---|---|
仕事内容 | 【主な担当業務】 デザイナー(布帛・ジャージ担当) ・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画(デザイン出し) ・トワルチェック・サンプル検討会 ・加工指図書作成(カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示) ・取引先メーカー様と商談 ・納前検品 ・外部展示会(商社・生地展)への参加 ・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成(ささげ業務) ・店舗への商品説明 ・出張(販売支援等) |
勤務地・最寄駅 | 東京都港区 地下鉄銀座線・半蔵門線 表参道駅徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~17:45 ■所定労働時間:8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する |
給与 |
年収460万円~527万円※経験やスキルに応じ、最終決定 上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み(※2か月分は固定支給。業績連動で利益計画達成時は3か月支給) 月額333,000円(基本給318,000円+地域手当15,000円) 月額~379,000円(基本給 364,000 円+地域手当15,000円) 【残業】10時間/月 程度発生見込み(※【想定年収】には含まず、発生時、別途支給) |
交通費 | 全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度 社販制度 定期健診 育児休業制度(諸条件あり) 育児短時間勤務制度 こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン マタニティタイム 介護休暇制度 キャリア応援休暇制度 ライフサポート休暇制度等 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
休日休暇 | 年間休日122日 (年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする) 会社カレンダーあり |
応募資格・条件 | ■応募条件 レディースウェアのデザイナー経験8年以上 キャリア系、ヤング系のご経験の方 ファブリック・ジャージのオールアイテムデザイン経験有 加工指図書作成(PC使用)可能な方 サンプル・納前検品等できる方 |
講じている受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙/屋外に喫煙場所あり) |
担当支店:東京 お仕事No:15223