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事務/バックオフィス系:人事/総務
2024.12.03
正社員での募集です。 店舗スタッフの中途採用業務全般をお願い致します。 求人・募集管理から選考までの一貫した業務をお願い致します。 中途採用経験のある方の募集です。
- PRポイント ・福利厚生がしっかりした、働きやすい環境です。
・自社の中途採用/採用業務代行でのご経験が3年以上ある方
・ファッションが好きな方
・体制強化のための増員での募集です。
・募集人数1名
- 年俸500万円以上
- アパレル
- 大手・有名企業
- 正社員登用あり
- 土日祝休み
- PCスキルが活かせる
- 社保完備
職種 | 人気セレクトショップでの中途採用担当の募集です。 |
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仕事内容 | 店舗スタッフの中途採用業務全般の業務をお願い致します。 ・求人・募集管理業務 各店舗からの採用需要の取りまとめと管理 採用開始準備(募集の取りまとめ、求人作成、採用管理システムでの求人公開など) ・選考管理業務 応募者の書類選考対応 応募者への電話による動機づけフォロー 人事面接官としての面接同席 採用条件の検討、通知書の作成 選考オペレーションの遂行(面接日程調整~内定通知) 内定者への電話フォロー(雇用条件等の説明) 入社手続き案内 ・その他 採用説明会でのファシリテーション(オンライン説明会の進行) 各店舗からの採用関連の問い合わせ対応(電話・メール) ※入社後にお任せする業務はその方の能力に応じて判断いたしますが、ゆくゆくは全てを習得していただくことになる予定です。 |
勤務地・最寄駅 | 東京都港区青山一丁目徒歩5分 ※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) 休憩60分 平均残業時間:12.5H程度 2022年度全社平均 |
給与 |
年収400万円~500万円 ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 月給 29万円~36万円 ・基本給 26万円~32.5万円 ・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円~3.5万円を支給) ・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を別途支給 |
交通費 | 全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | 昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) 前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引 リモートワーク制度、スライドワーク制度 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
休日休暇 | 土日祝日 ※年間休日120日 有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他 |
おすすめポイント | 正社員としての募集です。昇給は年1回(10月)あり、賞与も年2回(6月・12月)支給いたします。また、超過勤務手当や交通費も支給されます(上限10万円/月)。さらに、各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会などの福利厚生も充実しています。 |
応募資格・条件 | (応募必須要件) ・事業会社での中途採用実務3年以上、またはRPOでの採用支援経験3年以上のご経験がある方 ・年間採用規模が100名以上の企業でのご経験がある方 ・採用管理システムを活用した実務経験のある方(システムの種類は不問となります) ・複数人数のチームで、連携しながら職務遂行された経験のある方 ・マルチタスク管理が得意な方 (あれば尚可) ・採用戦略を一から立案~実行、推進されたご経験のある方 ・業務改善経験のある方 ・小売業界の経験がある方 ・新卒採用の業務経験がある方 (求める人物像) ・ファッションが好きな方 ・自分視点ではなく、常に相手にとってどうかを考えて行動できる方 ・指示待ちではなく、能動的に業務キャッチアップできる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協同しながら業務遂行できる方 ・これまでの経験ややり方に固執せず、常に現状に対して課題意識を持ち、より良い成果に繋げるために努力をし続けることができる方 |
講じている受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙/屋外に喫煙場所あり) |
担当支店:東京 お仕事No:15348