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営業:商社、OEM/ODM
2025.03.24

<子供服アパレル><キッズフォーマルのOEM営業><キッズフォーマル部門のトップシェア企業>
- PRポイント ・正社員/平均残業時間も少なく安定して就業いただける環境です
・マーケティング/企画/デザイン/サンプル縫製まで全ての過程が本社ビル内で行えるため、クライアントからの信頼も厚く妥協の無い物づくりが出来る環境です
・日本の高品質なものづくりのノウハウを、海外の自社工場でも継承し実施しています
- 残業少なめ
- アパレル
- 土日祝休み
- 社保完備
| 職種 | 子供服のOEM営業:キッズフォーマルウェア |
|---|---|
| 仕事内容 | 七五三や入園/卒業など、子供たちの大切なハレの日のお洋服を中心に企画生産しています 自社ブランド運営と共に、百貨店や大手量販店とも取り組み様々な商品を展開しています 各クライアントの意向を受けたキッズフォーマルウェアのOEM営業をお願いします 【具体的には】 ・取引先は百貨店アパレルからセレクト系ブランドまで様々です ・80㎝~160㎝サイズの男女児商品が中心です ・取引先企業との商談/打ち合わせ ・社内企画/生産部門との連携 ・数値管理/納期管理(受注~発注~納品) ・国内/海外工場と連携した品質確認(出張あり)、など |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00/実働:8.0時間/休憩:1.0時間/残業あり ・残業は少なめです |
| 給与 |
経験/実績/希望を考慮の上、ご相談により決定します ・想定年俸:336万円~480万円程度 ・月給×12ヶ月→年俸 ・月給には30hのみなし残業代を含みます |
| 交通費 | 全額支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 時間外手当、他 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月あり |
| 休日休暇 | 土日祝休み(年間休日:120日以上) 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 応募資格・条件 | 【必須経験】 ・アパレル製品の取扱い経験 ・物作りの流れを理解されている方(ODMOEM営業/生産管理/企画、等のご経験) 【歓迎条件】 ・OEM営業のご経験 ・子供服の取扱い経験 ・フォーマルウエアの取扱い経験 |
| 講じている受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙/屋外に喫煙場所あり) |
| その他 | ・デザインはもちろん素材や縫製、ディティールにもこだわり、厳しい品質管理に準拠した製品だけを取り扱っています ・百貨店から大手量販店まで、子ども服フォーマルウェア部門でトップクラスのシェアを誇っています ・2021年に新築された社屋は静かな立地にあり、落ち着いた環境で就業していただけます |
担当支店:東京 お仕事No:15462

