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事務/バックオフィス系:人事/労務/総務
2025.07.17

港区 外苑前駅(本社)人事部での募集 想定年収600万円以上のポジション
- PRポイント 人事制度の企画をお任せできる方を募集しています。
ご自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。
- アパレル
- 大手・有名企業
- 正社員登用あり
- 土日祝休み
- 社保完備
| 職種 | 【株式会社ジュン】人事企画課課長(候補)/人事部 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。 創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、 そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、 人事制度の企画をお任せできる方を募集しています。 会社の歴史と成長を肌で感じながら、ご自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、 大きなやりがいを感じられるポジションです。 具体的には、 ・人事諸制度(評価制度、報酬制度、等級制度)の企画・運用(運用改善) ・経営陣への提案・報告資料作成 など ※得意領域から取り組んでいただきます。 評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を 担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、 スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、 運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 銀座線 外苑前駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00~18:30 休憩60分 実働7時間30分 |
| 給与 |
想定年収600万円~800万円 前職経験により厚遇 *実務経験により当社規定にて決定 *残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) *賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) |
| 交通費 | 支給 但し、月額3万円まで |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 残業手当 社員割引購入制度有 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生) ・育児支援制度有 *小学校4年生前まで:時短勤務・時差勤務制度あり *中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務) |
| 試用期間 | あり 6か月間 |
| 休日休暇 | 土曜 日曜 祝日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休業 *年間休日120日(季節休暇3/年) |
| おすすめポイント | 年収600万円~の高給ポジション 正社員での募集です。 |
| 応募資格・条件 | 【必須】 -人事部での実務経験3年以上 -Excel、Word、PowerPointの実務レベル |
| 講じている受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) |
担当支店:東京 お仕事No:15601

