- 急募
- 正社員
販売:店長
2025.11.07

飲食・サービス業の経験が武器になる。アパレル業界で、あなたのマネジメント力を活かしませんか?
- PRポイント ・アパレル・小売・飲食など、異業界での店長経験も歓迎
・売上管理・人材育成・商品管理など、幅広いマネジメントスキルを活かせる環境
・東京勤務・年収350〜550万円と、経験・スキルに応じた待遇を用意
- アパレル
- 正社員登用あり
- 社保完備
| 職種 | SC向けブランド店舗の店長を募集 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ すぐにお任せしたい業務 売上管理:店舗の売上目標設定、実績分析、改善戦略の立案と実行 スタッフマネジメント:採用・育成・評価、シフト作成、労務管理など 接客・販売:お客様対応、顧客満足度向上のための売場づくり 商品管理:在庫管理、ディスプレイ調整、VMDの実行支援 ■ 将来的にお任せしたい業務(例) 複数店舗のマネジメント(SV的役割) 本部との連携による店舗運営改善プロジェクトへの参画 店舗運営マニュアルや教育体制の整備・標準化推進 |
| 勤務地・最寄駅 | 基本:東京都内 |
| 勤務時間 | 営業店舗により変動 実働8時間勤務 |
| 給与 |
想定年収:350万円〜550万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします 昇給:年1回(業績・評価による) 賞与:あり(会社業績・個人評価に応じて支給) |
| 交通費 | 全額支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 有給休暇 健康保険 厚生年金 雇用保険 交通費支給 健康診断・予防助成金 社員販売 |
| 試用期間 | 試用期間アリ(3ヶ月) |
| 休日休暇 | シフト制 ※紹介先カレンダーに準ずる。 |
| おすすめポイント | ・将来的にはSVや複数店舗管理など、キャリアアップの道もあり ・売上戦略やVMDにも関われる、裁量の大きな店長ポジション |
| 応募資格・条件 | 【必須条件】 店長経験をお持ちの方(業界不問) ※副店長経験者もスキル・実績により検討可 スタッフマネジメントの実務経験(採用・育成・シフト・労務管理など) 【 歓迎条件】 小売、アパレル、飲食、サービス業などでのマネジメント経験 売上管理・数値分析・戦略立案に取り組んだ経験 複数店舗の管理経験(SV経験など) VMDや売場づくりに関心・経験のある方 |
| 講じている受動喫煙防止措置 | 受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 |
担当支店:東京 お仕事No:15756

